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女性活躍推進法に基づく「男女の賃金の差異」

期間:2022年04月~2023年03月

全労働者の男女の賃金の差異15.20%
正規雇用の男女の賃金の差異37.40%
非正規雇用の男女の賃金の差異54.90%